一、制定背景
為深入貫徹落實《知識產(chǎn)權強國戰(zhàn)略綱要（2021-2035）》，加快推進知識產(chǎn)權強省建設，打造高水平知識產(chǎn)權人才隊伍，進一步提升知識產(chǎn)權專員管理水平，根據(jù)《國家知識產(chǎn)權人才“十四五”規(guī)劃》《湖北省知識產(chǎn)權“十四五”規(guī)劃》，結合工作實際，省知識產(chǎn)權局研究制定了《湖北省知識產(chǎn)權專員管理辦法（試行）》。
二、基本情況
湖北省知識產(chǎn)權局從2021年開始在全省范圍內試點開展知識產(chǎn)權專員人才培育，形成了“線上培訓遴選——考前集訓輔導——線下考核認證——結業(yè)發(fā)證入庫”的知識產(chǎn)權專員培訓模式，取得了良好的培訓效果，得到了受訓人員的普遍好評。截至2024年，3萬余名企事業(yè)單位代表報名參訓，全省知識產(chǎn)權專員人才隊伍由試點的233人發(fā)展到現(xiàn)在的2460人，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀知識產(chǎn)權專員典型案例。知識產(chǎn)權專員培訓成為全省基礎人才培養(yǎng)實施效果突出、企業(yè)反響好、一線管理者獲得感強的培訓工作品牌，為知識產(chǎn)權強省建設提供了人才支撐，2023年獲評國家知識產(chǎn)權服務萬里行優(yōu)秀案例。
三、主要內容
《辦法》共包含總則、專員職責、專員認證、專員管理、組織保障、附則等6個章節(jié)共21條內容。
第一章總則。明確了制定本辦法的目的及專員類型。
第二章專員職責。明確了專員職責和能力要求。
第三章 專員認證。規(guī)定了專員考核認證條件和方式。
第四章 專員管理。規(guī)范了專員管理體系構建和資格免除等機制。
第五章 組織保障。提出了對專員的相關支持保障。
第六章 附則。明確了辦法的解釋部門、實施期限。
四、政策創(chuàng)新
《辦法》的出臺，明確將知識產(chǎn)權專員人才培養(yǎng)納入知識產(chǎn)權公共服務事項，強化了各級知識產(chǎn)權管理部門對專員的業(yè)務指導，營造有利于知識產(chǎn)權專員人才職業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。《辦法》統(tǒng)一使用“知識產(chǎn)權專員”稱謂，拓展了知識產(chǎn)權專員的組成結構，明確了工作職責，規(guī)范了專員考核認證程序和管理辦法，進一步完善了知識產(chǎn)權專員培育、認定、服務、管理機制，將有效提升企事業(yè)單位知識產(chǎn)權人才隊伍的規(guī)范化管理水平，更好推動我省知識產(chǎn)權高質量發(fā)展。
附件
2021-2024年湖北省知識產(chǎn)權專員統(tǒng)計
